文档介绍
新常态下职工思想状况、职工最关注的问题和愿望新常态下中国的经济面临着一系列的挑战，新常态下职工的思想状况同样也值得关注。做好新常态下的职工思想政治工作，不断地凝心聚力，为学校发展提供源源不断的正能量，是各级组织的重要任务。一、体味职工工需求，以人为本常关怀学校的发展主要靠职工，要摸清每个职工的现实需求、对未来的期望。从一般企事业单位来看，职工最基本的需求大致有：希望衣食住行有保障，达到安居乐业；希望有一个理想的工作或工种，并且与自己的特长兴趣爱好相适应；希望劳动强度低一些，劳动环境好一些；希望病有所医、老有所养；希望提高劳动技能和文化知识，使自己在社会竞争中永不落后；希望有丰富多彩的业余文化生活，陶冶身心，并且使自己的爱好得到发挥；希望自己的人格得到尊重、成绩受到大家的重视和自身价值得到充分体现，为社会发展做出更大的贡献，取得巨大的进步，获得应有的荣誉，得到大家的认可和重视，等等。在不同情况下，还有其他不同需求。各级组织应根据实际情况，对其多关心，多培养教育。要真正从思想上重视解决好职工最基本的吃穿住用、冷暖温饱、医疗卫生等问题，对职工的红白喜事以及家庭给以关怀。二、掌握思想动态，润物无声常教育在目前多元化发展的社会中，职工的思想随着社会的变化也处于多元性发展变化中，调动职工积极性就必须准确掌握职工的思想动态，有针对性地进行教育。要坚持经常性的思想动态分析制度，制定科学的分析方案，实行定性分析和定量分析相结合、个体分析和群体分析相结合，通过由浅入深、由表及里的分析研究，逐步掌握职工的思想发展规律，制定思想政治工作预案，落实思想政治工作措施。掌握好各个时期职工的思想动态，采取相应措施，加强思想政治工作，促进消极因素转化，克服不良思想发展，避免出现不良思想恶性循环。各级领导干部要切实关心每位职工的思想状况。具体来说，想要做好新常态下职工的思想政治工作, 掌握职工的思想状况,各级