公务员辞退制度.ppt

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文档介绍

第十章 公务员辞职、辞退 与退休制度 公务员辞职制度 公务员辞职 是指公务员出于本人意愿,依照法律规定,辞去现任职务,解除或部分解除其与国家机关职务关系的法律行为或法律事实。 公务员辞职制度 是指关于公务员辞职的条件、原则、程序及其限制等方面的法律规范的总和。 两种情形 辞去公职,同所在机关脱离职务关系,失去公务员身份 辞去现职,如辞去所担任的领导职务,但仍继续保留公务员身份 公务员辞职制度的特点 我国《公务员法》第八十条明确规定:公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以审批。无论属于哪种情形,审批期间,申请人不得擅自离职。 公务员辞职的待遇 获得各种人事关系证明; 在规定的范围内获得重新就职的权利; 在辞职者担任其他国家公职以后,其在国家机关的工龄可以连续计算。 对公务员辞职的限制 辞职与自动离职的区别 辞职与免职的区别 建立公务员辞职制度的意义 有利于促进公务员系统的新陈代谢 有利于实现公务员个人择业的自由权与发展权 领导干部辞去领导职务 1.因公辞职 因公辞职是指担任领导职务的公务员因工作需要变动职务,依照法律或者有关规定,向任免机关提出辞去现任领导职务。 领导干部辞去领导职务 2.自愿辞职 自愿辞职,是指公务员因个人或者其他原因,自行提出辞去现任领导职务。 领导干部辞去领导职务 3.引咎辞职 引咎辞职是领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的,或者对重大事故负有领导责任的,不宜再担任现职,由本人主动提出辞去现任领导职务。 领导干部辞去领导职务 4.责令辞职 责令辞职,指担任领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务,本人不提出辞职的,由任免机关责令其辞去领导职务。 公务员辞退制度 公务员辞退(civil servants’

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