XX電厂安全教育培训体验室设计方案.doc

安全教育培训体验室

建设方案

2015年5月

建设背景

2014年12月，新修订的《中华人民共和国安全生产法》正式实施，补充完善了相关法律要求，提高了安全生产工作的地位、强调了生产经营单位的主体责任、强化了安全生产责任追究，并对安全生产培训提出了新的要求。

《国务院安委会关于进一步加强安全生产培训工作的决定》（安委〔2012〕10号）提出“培训不到位是重大安全隐患”，要求实现全员100%安全培训，并强调要全面提高安全培训质量

2013年12月，国家能源局发布《电力安全监督管理办法－

绝大多数安全生产事件都是“三违”造成的，主要原因是员工安全意识差、能力较低，因此公司需通过有效地安全培训提高从业人员安全素质。

在具备了一定的安全知识条件下，如果仅仅将知识停留在理论阶段而不能有效理解条款的内容，不能将理论知识转化为实践操作，在实际操作中仍然有可能发生无意识的违章行为或在突发事件来临时，往往由于紧张而惊慌失措。

有研究表明，文字+图片+视频+实操演练并配以必要的考核，能对员工的身心、记忆力、理解力、行动力产生最强的冲击力、最久远的记忆，从而起到最好的培训效果。

整体规划

整个安全教育培训体验室包括安全培训区、安全教育区、安全体验区和实操考核区。

安全培训区主要用于安全理论知识学习和考试。

安全教育区设置相关的挂图、展板、电子屏，图文并茂，以提高员工安全意识。

安全体验区主要放置实物，让员工学习到安全知识后，看到实物以巩固知识，在体验区可以体验相关的操作。

实操考核区主要考核个人防护用品使用、应急相关技能，通过考核要求员工必须掌握现场实践技能，有效提高自我保护能力。

四大区域按照安全知识分为子区，各子区相当于独立的模块，并设置有考勤设备，通过信息化可以安排员工学习或体验哪个模块，并记录。

建设内容

安全培训区