文档介绍
山西华润福龙水泥有限公司安全环保管理考核办法(讨论稿)为进一步贯彻落实华润水泥控股《安全生产责任制》、《安全环保管理制度》，加强我司安全环保监督力度，做到责任明确、考核到位、奖罚严明，从而提高各级人员的安全环保意识，并把安全环保意识转变为安全环保行为，确保职工的安全健康，维护正常的生产和工作秩序，依据《控股安全环保管理手册》《山西大区安全环保管理考核办法》和控股下发《安全生产责任制》，特制定本考核办法。一、年度、月度安全生产责任书的考核办法1、每年度公司对所有部门经理与分管领导签订的安全生产责任书进行考评，并将考评得分转化为安全系数，与部门经理年度绩效奖金挂钩。安全系数=安全生产责任书考评得分/100.2、部门经理每月根据月度安全生产责任书“部门安全生产控制目标”完成情况计算部门月度安全系数，部门月度业绩得分=业绩合同总分×安全系数。二、部门安全生产责任制考核内容及评分标准（一）安全生产控制目标死亡事故为零重伤事故为零制造部、储运部、矿山部、电气部、设备部年度轻伤事故率不超过1起,其他部门轻伤事故指标为零;所有部门月度轻伤事故指标为零不发生直接经济损失超过50万元的安全生产事故（未造成人员伤亡）确诊职业病为零不发生对集团市场形象、社会形象造成重大负面影响的安全生产事件（二）工作要求1. 贯彻执行公司各项安全规章制度和安全操作规程，执行安全生产“五同时”（在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作）。2．落实“一岗双责、全员参与”的安全管理体制，部门内部层层签订安全生产责任书，按照员工工作职责和岗位要求制订安全生产责任书考核内容，形成横向到边、纵向到底的责任体系。3. 组织拟订部门安全生产规章制度和生产安全事故应急处置方案。4．组织开展部门安全生产教育和培训，并如实记录 ，落实安全操作规程的学习考核，确保考核合格率半年度达到85%以上，