关于推行基层工会主席“1+X绩效积分”岗位津贴制度的实施方案.doc

关于推行基层工会主席“1+X绩效积分”

岗位津贴制度的实施方案（试行）

为进一步落实《中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见》和省“两办”《关于进一步加强基层工会建设的意见》精神，深化活力基层工会星级创建，增强非公企业工会工作活力，调动和激发非公企业工会干部的积极性，现就我县非公企业工会主席实行“1+X绩效积分”岗位津贴制度，提出如下意见: 一、指导思想

以中央、省、市委《加强和改进党的群团工作的意见》为指导，认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，提高我县非公企业工会依法治会、依法履职的能力和水平，充分调动和激发非公企业工会主席在促进企业发展、维护职工权益中的作用，努力把工会组织建设成广大职工群众依赖的“职工之家”。

二、实施对象

全县非公企业工会主席（或承担日常工会工作的副主席），具体由镇乡（街道）总工会认定。

三、实施内容和分值 “1+X绩效积分”采取量化积分法，“1”指的是常规工作（星级等次赋分值），“X”指的是特色亮点工作（附加积分值），未达到“活力基层工会”三星级标准的企业不在此列。积分累计值=星级等次赋分值+附加积分值。

1、星级等次赋分值：

按照全总提出的建设“六有”工会为基础，实现“六好”为目标，扎实开展“活力基层工会”星级创建工作（详见《关于转发XX市总工会<关于开展“活力基层工会”星级创建活动的实施意见>的通知》X总工〔2016〕30号文件）。凡是当年度被评为三、四、五星级“活力基层工会”、“十佳工会”、“示范工会”（市级）的五型工会根据星级等次分别赋予工会主席30分、60分、120分、200分、250分的积分。

2、附加积分值：