心理辅导站工作制度(最终修订版).doc
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- 2016-10-24 发布|
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广州中医药大学第一临床医学院
心理辅导站工作制度
总则 工作立场要求
身为辅导站的一员,部门之间既有各自的工作规划,也必须互相理解、体谅,避免各种内部矛盾;此外,工作尽力即可,不要过度强求完美,搞好学习,尽力做到学业与工作两不误,让辅导站的工作充实你的生活。 工作态度要求
任何工作都要以本分看待,认真落实;工作繁多不能自乱阵脚,需冷静处理;我们是个集体,有什么问题,集体解决。 工作效率要求
实行时限规定制度,任何工作分配下去都必须在相应时限内完成。多途径解决问题,争取用最少的时间和精力完成工作,提升自我综合能力。 意见反馈要求
辅导站内所有成员只有工作内容之别,没有等级差异,即使是负责人犯错,无需顾虑,直接言明弊端。有问题、有建议才会有进步和发展,有什么问题都可以私下或在例会上直接反馈上来。 明确实际,不为活动搞活动,而因需要找途径、方法;宁精勿滥,以活动质量、意义为首要考虑因素。 内部资料须统一电子文档格式要求。(具体见附件一) 各成员间需强化交流,建立良好的伙伴关系。 工作、活动是生活的一部分,我们绝不可因为工作影响辅导站成员之间的友谊。 各部门工作规划有所区别,但各部门的工作都是服务于同一个目标,工作之间存在相互渗透、联系。秘书部主要负责信息记录、资料整理与管理、通讯、财政和物资管理、内部“监督,协调,统筹”及沟通协调各部门;咨询部主要负责学生干部与老师、心理委员之间的沟通、站内培训及班级心理知识普及、撰写通讯稿及对外宣传工作;组织部主要负责各项活动方案的策划、落实,根据实际情况进行全员分工;宣传部主要负责提供技术支持、准备宣传PPT、视频、横幅、书签等宣传资料、布置规划活动现场等工作;外联部主要负责联系商家为活动的举办筹集资金物质支持,与其他各院联系沟通(具体见辅导站各部门工作细则)。 为确保各项工作顺利进行,当具体工作内容有了新的调整,需向相关负责人员言明。 关于