培训机构运营管理制度.doc
- 朱个人认证 |
- 2017-05-15 发布|
- 100 KB|
- 13页
运营管理制度xx教育运营管理制度
1、薪资制度 - 2 -
1.1一对一兼职教师工资标准 - 2 -
1.2全职教师工资制度 - 2 -
1.3兼职教师工资制度 - 3 -
1.4前台工资制度 - 3 -
1.5咨询师 - 4 -
1.6学管师 - 4 -
1.7市场专员工资制度(暑期适用) - 4 -
2、新应聘人员录用流程 - 5 -
2.1登记(前台负责) - 5 -
2.2面试(校长负责) - 5 -
2.3信息汇总(校长负责) - 5 -
2.4实习与培训 - 5 -
2.4.1金笔作文教师培训流程: - 5 -
2.4.2前台培训流程 - 5 -
3、各岗位工作职责 - 6 -
3.1前台职责范围 - 6 -
3.1.1接待家长流程: - 6 -
3.1.2电话接待流程: - 6 -
3.1.3卫生要求细则: - 7 -
3.1.4日常工作: - 7 -
3.1.5家长回访与沟通: - 7 -
3.2一对一学管师工作内容 - 8 -
3.3佳一金笔教学主管工作内容 - 8 -
3.3.1培训教师 - 8 -
3.3.2教师日常管理与教学任务监督 - 8 -
3.3.3填写绩效考核表,并对教师进行考核和评估 - 8 -
3.4全职教师工作内容及规范 - 8 -
3.5.3全职教师日常行为规范: - 8 -
3.6兼职教师工作内容及规范 - 8 -
4、 电话回访制度 - 8 -
4.1何为回访 - 8 -
4.2具体事项 - 9 -
4.2.1回访时间 - 9 -
4.2.2回访目的 - 9 -
4.2.3回访流程 - 9 -
4.2.4沟通方式 - 10 -
4.2.5沟通原则 - 10 -
5、学生管理规定 - 10 -
5.1老带新 - 10 -1、薪资制度
1.1一对一兼职教师工资标准
年级 工资(1.5时/次) 特殊情况的调整 VIP小组(5人以上)