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研发人员职业素养

2012年4月19-20日 北京 | 2012年4月23-24日 上海 | 2012年4月26-27日 深圳

第一天上课：上午9：00-12：00 下午13：30-16：30 赠送研讨交流时间：16：

30-17：00(赠送时间) 第二天上课：上午9：00-12：00 下午14：00-17：00 赠送

研发管理IT系统介绍13：30-14：00（赠送时间） 培训地点：　四星级以上酒店

（含四星级）

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【授课对象】企业CEO/总经理、研发总监、人力资源总监、研发/测试经理、QA、

研发项目经理和骨干员工等

【费用】2600元/人 现报名可享受捆绑价4000元/两位（含两天中餐、指定教材、

证书、茶点）

《研发人员职业素养》内容纲要(森涛培训)

★ 本课程可根据客户需求提供内训服务，欢迎来电咨询。

研发人员职业素养

－－如何成为人见人爱的研发人员

● 课程背景

    公司如何从个体成功走向群体成功、如何从单一产品的成功走向多产品线的成功等问

题是大量中国高科技企业在实现产业化研发的过程中迫切需要解决的问题。要成功的实现

以上转变，公司必须要培养一只训练有素的队伍，打造有竞争力的研发团队――训练有素

的员工是公司最大的财富。

    公司的成功依赖于员工对管理制度、管理方法论等有着共同的理解，并且在此基础上

形成共同的核心价值观；研发人员具有逻辑思维能力强、技术导向性明显、不善沟通、工

作环境相对封闭等特点，导致独立贡献者居多，经常会出现“幼稚”、“不听话”、“个

人英雄主义”、“盲目创新”、“过分追求成就感”等问题，从而使得公司的相关制度无

法在研发部门推行落实，影响了公司的市场竞争能力。

    研发人员应该具备什么样的素质，如何提高研发人员的职业素养，使之在具体的开发