_山西杏花村汾酒集团有限责任公司员工手册(新).doc

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Employee Handbook, updated in 2012 (汾酒集团内部保密文件)

目录

欢 迎 辞

公司

I. 山西杏花村汾酒集团有限责任公司的价值观

II. 山西杏花村汾酒集团有限责任公司的目标

2.1 基本发展观

2.2 战略描述：一本、两源、三大

2.3 基本指导思想

2.4 企业发展目标

2.5 汾酒特色的崛起之路

III. 公司概述

3.1 山西杏花村汾酒集团有限责任公司

3.2 山西杏花村汾酒集团有限责任公司的组织架构

3.3 山西杏花村汾酒集团有限责任公司的历史

3.4 山西杏花村汾酒厂股份有限公司

3.5 山西杏花村汾酒集团有限责任公司的职能

IV. “中国酒魂”：山西杏花村汾酒集团有限责任公司的文化

工作和薪酬

V. 聘用与劳动合同

5.1 就业机会均等

5.2 录用

5.3 条件及要求

5.4 新员工培训

5.5 试用与见习期

5.6 个人档案

5.7 职务晋升体系

5.8 劳动合同实施办法

5.9 员工的培训与发展

VI. 工作时间

6.1 工作时间

6.2 出勤

VII. 报酬

7.1 薪酬制度

7.2 工资和福利津贴

7.3 工资计算方式

7.4 个人所得税

7.4 发薪日

福利计划

VIII. 休假

8.1 法定节假日和公司假日

8.2 年休假

8.3 病假

IX. 员工福利

9.1 法定福利

9.2 医疗期

9.3 工伤保险

9.4 医疗保险制度

工作守则

X. 员工的基本操守

10.1 遵守职业道德的工作

10.2 避免利益冲突

10.3 公平竞争

10.4 卫生、安全及环境保护

10.5 保密

XI. 奖惩制度及其他

11.1 奖赏制度

11.2 违纪处分

11.3 申诉不满程序

XII. 工作规章

12.1 一般要求

12.2 安全和保安

12.3 网络（OA）及电话系统

山西杏花村汾酒集团有限责任公司