五金厂管理规章制度.doc

总 则

1.0 本规章制度旨在保障东莞市大岭山众达五金厂及从业人员之利益,并以促进本厂每一从业人员之工作效益.

2.0本规章制度根据国家相关法律之有关规定配合本厂实际需要所拟定.本厂不使用强迫的、契约的或抵债的从业人员.本厂严禁歧视从业人员.因现行法令或本厂现行政策之变更随时加以修订,补充,变更或删增.则另行公告通知.

3.0凡规章制度所称从业人员,仅指本厂正式录用之从业人员及试用期间之新进实习人员而言,因业务需要而聘用之特约人员,顾问,定期契约人员依合约另定之.

4.0凡规章制度未尽事宜以公告形式补充,其公告与本规章具有同等效力. 服务守则

1.0本厂从业人员应忠于职守,遵守工厂一切规章制度,服从各级主管之指挥不得敷衍责任.各级主管人员对从业人员应亲切诱导,务必使其尽职尽责.

2.0从业人员对内应认真工作,爱护公物,减少损耗,提高品质,增加产量;对外应保守业务或职务上之机密.

3.0 从业人员对于职务及公事,均应循级而上,不得越级呈报,但紧急或特殊情况不在此限.

4.0从业人员于工作时间内未经核准不得接见亲友或擅离工作岗位.如确有重要事故必须会客,应在指定地点、时间不得超过10分钟，并须报主管取得“离岗证”.

5.0从业人员不得私自将客人带入厂.

6.0从业人员不得携带危险物品、凶器、摄影机、照相机、易燃、易爆及与生产无关之用品进入工作场所.

7.0从业人员未经核准,不得擅自携带公物出厂.私有物品携带出厂外,需开出《放行单》并经保安检查后方可放行.

8.0从业人员除出差之外,均应依照规定时间上下班,并亲自打卡或刷卡,不得委托代人打卡或刷卡,不得迟到,早退或旷工.

9.0从业人员禁止结党营私,如发现以法律法规论处.

10.0利益冲突: